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萍鄉科隆公司車間一線員工組織安全生產培訓及塔內件焊接技能提升培訓
發表時間：2022-05-29
2022年5月27日我公司(江西省萍鄉市科隆石化設備填料有限公司）由生產中心高總帶領，針對安全生產及塔內件焊接技能分別提升組織了培訓。
員工的崗位技能培訓是企業的生產力，員工通過不斷的培訓，技能就會有新的提高，在生產化工填料、塔內件中的操作得到了進一步規范，工作效率同步提高，使企業生產設備和生產力發揮最大的功效。
各化工填料（不銹鋼鮑爾環填料、階梯環、金屬矩鞍環、不銹鋼孔板波紋填料、CY絲網波紋填料）等產品的生產流程和塔內件（槽盤式液體分布器、氣液分布器、不銹鋼駝峰支撐、填料支撐、泡罩塔盤、浮閥塔盤板）等產品的焊接水平會更加提升，從而使生產成本得到了節約，使公司產品質量更好，最終形成"培訓—技能提高—企業發展—再培訓"良性循環的過程。
員工的崗位技能培訓是企業的生產力，員工通過不斷的培訓，技能就會有新的提高，在生產化工填料、塔內件中的操作得到了進一步規范，工作效率同步提高，使企業生產設備和生產力發揮最大的功效。
各化工填料（不銹鋼鮑爾環填料、階梯環、金屬矩鞍環、不銹鋼孔板波紋填料、CY絲網波紋填料）等產品的生產流程和塔內件（槽盤式液體分布器、氣液分布器、不銹鋼駝峰支撐、填料支撐、泡罩塔盤、浮閥塔盤板）等產品的焊接水平會更加提升，從而使生產成本得到了節約，使公司產品質量更好，最終形成"培訓—技能提高—企業發展—再培訓"良性循環的過程。
培訓是提高企業員工服務技能和綜合素質的一個重要途徑。要建立學習型企業,就必須不斷摸索員工培訓工作的新方法、新思路、新模式,全方位展開提升員工培訓質量的探索與實踐。公司生產副總高玉剛作動員講話，他指出：各部門要高度重視和參與，讓崗位技能提升培訓成為助推科隆高質量發展的“穩定器”和“發動機“。通過培訓要充分提升科隆生產主力軍的風采。
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